MIT EINEM RECRUITINGFILM EIN STÜCK NÄHER AN DEN WUNSCHBEWERBERN.
Ein Recruitingiflm ist ein mächtiges Instrument das im Personalmanagement eingesetzt werden kann. Ziel eines guten Recruitingfilms ist es das Unternehmen so darzustellen, dass es möglichst attraktiv auf potentiellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wirkt. Dies geschieht oftmals mit einer guten Story innerhalb des Films und kann sehr effektiv sein.
5 GRÜNDE FÜR EINEN RECRUITINGFILM
Erkenne auch Du das riesige Potential und die Möglichkeiten die hinter einem Recruitingfilm stecken.
Mehr Bewerbungen
Durch die zusätzlichen Werbemaßnahmen gibt es mehr Bewerbungen. So ist es leichter den/die perfekten Kandidat*In für den Job zu finden.
Bessere Bewerber*Innen
Aufgrund der enormen Reichweite die ein Recruitingfilm abrufen kann, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass die richtigen Leute sich bewerben.
Stellen werden schneller besetzt
Die Arbeit wird in der Regel nicht weniger im Unternehmen. Dennoch fehlen Fachkräfte. Umso besser ist es, wenn offene Stellen schneller besetzt werden können.
Besseres Employer Branding
Mit einem Recruitingfilm wird das Image als Arbeitgeber enorm aufgebessert. Das hat nach außen aber auch intern einen positiven Einfluss auf das Unternehmen.
Erhöhte Sichtbarkeit
Ein Recruitingfilm hebt das Unternehmen von der Masse hervor und erhöht auch allgemein die Sichtbarkeit, sowie Auffindbarkeit im Netz.
SO KÖNNTE DEIN RECRUITINGFILM AUSSEHEN
Hier ist ein Auszug aus unseren Recruitingfilmen die wir bereits umgesetzt haben. Natürlich kann Dein Recruitingfilm auch in eine ganz andere Richtung gehen. Wir beraten Dich gerne.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Was unsere bisherigen Kunden über unsere Recruitingfilme denken und welche Ergebnisse sie bisher dadurch erzielt haben.
Die Jungs von der RECED Production haben eine super tolle Film Kampagne hinbekommen. Unsere Recruitingfilme waren der Hammer und sie sehen neben der guten Story auch noch hammermäßig aus!
"Wir haben bei RECED einen Recruitingfilm produzieren lassen. Vom ersten Treffen bis zur Fertigstellung des Films hat alles wunderbar funktioniert! Die Jungs leisten wirklich eine super Arbeit, wir können’s nur weiterempfehlen!!"
Die RECED Production ist super auf unsere Wünsche eingegangen und hat einen wahnsinnig tollen Azubifilm gemacht. Das Ergebnis ist total super und hat unsere Erwartungen übertroffen.
OFFENE FRAGEN?
Interesse an einem Recruitingfilm geweckt aber es stellen sich noch offene Fragen? Kein Problem, mein Team und ich kümmern uns gerne um alle Angelegenheiten zum Thema Recruitingfilm.
+49 157 77021361
info@reced-production.de
Markus Beham
Kostenlose Videoberatung
IN 6 SCHRITTEN ZUM RECRUITINGFILM
Wir finden es nicht nötig alles möglichst kompliziert zu gestalten. Deshalb haben wir diese 6 Schritte entwickelt, um alles einfacher und effizienter zu halten. Das erleichtert besonders für unsere Kunden die Zusammenarbeit.
1. KENNENLERNEN
In einem Erstgespräch lernen wir das Unternehmen kennen und legen die Basis für die Zusammenarbeit.
2. ZIELDEFINITOIN & STRATEGIE
Im ersten Gespräch legen wir Ziele fest die mit dem Imagefilm erreicht werden sollen und erarbeiten eine Strategie.
3. ANGEBOT
Wir erstellen ein Angebot und besprechen nochmals alle Leistungen im Detail.
4. KONZEPTION
Wir arbeiten ein Storyboard aus und planen die Drehtage um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
5. PRODUKTION
Mit unserer Filmcrew und moderner Ausrüstung setzen wir alle geplanten Drehtage um.
6. EDITING & DELIVERY
Mit modernster Software schneiden wir den Imagefilm zusammen und geben ihm mit Color Grading und Sound Design den letzten Schliff.
QUICK FACTS
Warum Imagefilme funktionieren? Ein paar sehr interessante Zahlen die bestätigen wieso es sinnvoll ist in einen Imagefilm zu investieren.
72%
72% der Bewerber bevorzugen ein Video gegenüber einem Text bei der Information über Arbeitgeber.
72%
72% der Bewerber bevorzugen ein Video gegenüber einem Text bei der Information über Arbeitgeber.
51%
Unternehmen die auf Videomarketing setzen können die Einstellungskosten um bis zu 51% senken.
96%
96% der Personaler würden in Zukunft mit Videos arbeiten und zukünftig in Recruitingfilme investieren.
Fragen? Antworten!
Wir bekommen regelmäßig diverse Fragen zum Thema Recruitingfilm. Hier finden sich einige spannende Antworten die weiterhelfen.
1Was ist ein Recruitingfilm
Ein Recruitingfilm ist ein Werkzeug das besonders im Personalmanagement eingesetzt wird. Es ist kurzgesagt ein Film das potentielle Arbeitnehmer auf ein Unternehmen aufmerksam machen will und diese dazu bringen soll sich zu bewerben.
2Wo kann ich einen Recruitingfilm einsetzen?
Recruitingfilme können vielfältig eingesetzt werden. Besonders effektiv sind sie auf Social Media. Dort wiederum auf Plattformen wo die gesuchte Zielgruppe unterwegs ist. Meistens werden unsere Recruitingfilme auf Instagram, YouTube, Facebook oder TikTok gepostet. Auf der eigenen Website findet sich meistens auch Platz für einen Recruitingfilm, besonders auf Unterseiten die sich mit dem Thema Ausbildung auseinandersetzen.
Aber auch offline gibt es Einsatzmöglichkeiten. Auf Job- und Ausbildungsmessen sind Recruitingfilme ein echter HIngucker und können den Unterschied machen.
3Wo produziert ihr überall Recruitingfilme?
Wir produzieren innerhalb des machbaren Rahmens weltweit unsere Recruitingfilme. Meistens drehen wir im deutschsprachigen Raum.
4Was kostet ein Recruitingfilm?
Es gibt leider keine pauschale Antwort auf diese Frage. Unsere Recruitingfilme starten in der Regel bei 5.000€ aufwärts. Je nach Aufwand variiert dieser Wert natürlich. Wichtige Faktoren für den Endpreis ist die Idee, die Anzahl der Drehtage und wie viel Crew und Schauspieler benötigt werden für den Dreh. Am Besten sprechen wir darüber und wir erstellen ein individuelles Angebot.
5Was bringt ein Recruitingfilm?
Korrekt eingesetzt macht er in erster Linie neue potentielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam. Spricht diese Leute das Unternehmen an, kann es mehr Bewerbungen für eine Stelle geben. Mit gutem Marketing und Recruitingfilmen können Stellen mit besseren Mitarbeitern schneller und öfter besetzt werden.
6Wie lange dauert die Produktion eines Recruitingfilms?
Auch hier kommt es natürlich wieder drauf an. Die Umsetzung kann über einem Drehtag und einem Schnitttag erfolgen. So kann ein fertiger Recruitingfilm bereits nach einer Woche entstehen. Dies ist allerdings meistens nicht die Norm. In der Regel dauert es etwa 1-3 Monate von der ersten Idee bis zum fertigen Film. Sprecht einfach mit uns über mögliche Deadlines im Vorhinein und wir halten diese ein.